山東公司黨委積極響應公司黨委開展全員讀書活動的號召，為各支部黨員發放了書籍《請拿出業績》，我在網上看到了本書的大致內容介紹，覺得里面的理論觀念與現實生活中很是相近，對自己很有幫助，我便決定靜下心來好好讀一讀此書。
《請拿出業績》這本書中列舉了很多國內外的職場例子，也提出了很多有價值的觀點，就像書中有個觀點我非常認同：你就是工作的第一責任人。對于廣大員工來說，我們做著各式各樣的工作，每天都會去處理各種事件，所有的事情都是工作，但是其中不同是你處理時的態度。我們大家都應該懷揣著責任感把自己所經手的工作做好做快，我們所處在自己的工作崗位上，便就意味著這份工作的責任扛在了自己的肩膀上，我們就要承擔起這份工作的責任，而且責無旁貸。身在自己的崗位上，我們必須時刻牢記:這是我的工作，我就是這份工作的第一責任人！
現在，世界上很多成功的企業都遵循著“能者上，庸者下，平者讓，劣者汰”的用人理念。在社會中，業績是衡量一個人能力大小最客觀的標準。如果你沒有特別突出的業績，想要得到破格提拔，幾乎是不可能的事。而“能者”與“庸者”的差別是哪里呢？那就是“能者”無論做什么，都嚴格要求自己，做工作有責任心，沒有絲毫的懈怠和疏忽，做事力求達到自己所能，盡全力完成自己的工作；而“庸者”則對工作的態度則是“明日復明日”，感覺完成自己的工作就行了，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，從不去對工作中的問題刨根問底，更不會想著如何去解決好這些問題。“能者”與“庸者”誰能拿出業績也就顯而易見了。
疫情過后，在這個競爭激烈、“能者上庸者下”的社會，我們更應該珍惜來之不易的工作機會，在工作中我們接手的每一項任務都是一個提升自己的機會，我們要腳踏實地嚴格要求自己，摒棄“拖延癥”，拿出自己的“責任心”，把工作實實在在當作自己的事情，盡全力完成自己的工作來證明自己，拿出相應的業績，被同事、領導所認可。
