會(huì)議指出，此次集中學(xué)習(xí)既是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)決策部署的重要政治任務(wù)，也是公司建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、錘煉干部作風(fēng)、破解經(jīng)營發(fā)展難題、夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基的現(xiàn)實(shí)需要。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要用好正反面典型案例“兩面鏡子”，見賢思齊、鏡鑒自省，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，全力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、職工認(rèn)可、歷史沉淀的過硬實(shí)績。
會(huì)議要求，一要堅(jiān)守黨性初心、錨定政治大局，筑牢忠誠履職的政治政績觀。始終胸懷“國之大者”，錨定“礦業(yè)報(bào)國、礦業(yè)強(qiáng)國”初心使命，緊扣國家、上級(jí)戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)謀發(fā)展，將服務(wù)大局、惠及職工、穩(wěn)健發(fā)展作為檢驗(yàn)履職成效的根本標(biāo)尺，堅(jiān)決摒棄短視思維與“面子工程”。二要堅(jiān)持實(shí)事求是、遵循發(fā)展規(guī)律，樹立提質(zhì)增效的發(fā)展政績觀。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅(jiān)守核心主責(zé)主業(yè)，摒棄重規(guī)模、輕質(zhì)量的粗放發(fā)展模式，統(tǒng)籌當(dāng)期經(jīng)營實(shí)績與人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)治理等長遠(yuǎn)潛績，嚴(yán)守安全、質(zhì)量、合規(guī)底線，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展。三要壓實(shí)管黨治黨責(zé)任、錘煉過硬作風(fēng)，樹立實(shí)干清廉的履職政績觀。堅(jiān)決糾治推諉避責(zé)、不作為慢作為等作風(fēng)頑疾，直面改革瓶頸與歷史遺留難題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，緊盯經(jīng)營全鏈條廉政風(fēng)險(xiǎn)，筑牢拒腐防變防線。持續(xù)優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
