1月29日，中國二冶召開2026年黨的建設工作會議暨黨建工作例會。公司黨委書記、董事長耿永旺出席會議并講話；黨委副書記、總經理李海主持會議；其他班子成員出席會議。
耿永旺指出，2025年是國企改革深化提升行動主體任務基本完成的關鍵一年，也是公司攻堅克難、提質增效的奮進之年。一年來，在集團公司黨組和中國中冶黨委正確領導下，公司黨委堅守“央企姓黨”政治本色，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹新時代黨的建設總要求，錨定高質量發展目標，推動黨建與生產經營深度融合，為企業改革發展筑牢政治根基。
耿永旺強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是公司深化改革、增強核心功能、提升核心競爭力的關鍵之年。一是筑牢政治忠誠之魂，把穩砥礪前行“定盤星”。牢記“央企姓黨”本色，將政治建設置頂，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“第一議題”制度。樹牢“大宣傳”理念，管控輿情風險，講好二冶故事，凝聚發展共識。二是推動黨建業務融合，點燃高質量發展“紅色引擎”。完善黨委治理權責清單與“三重一大”制度，以黨建引領改革破題。開展“黨建+”專項行動，設立黨員先鋒崗，將組織優勢轉化為提質增效、科技創新等發展優勢。三是建強支部戰斗堡壘，打造攻堅克難“橋頭堡”。落實“四同步、四對接”，動態優化黨組織設置實現全覆蓋。推進黨支部標準化建設，嚴把黨員發展培養關，推廣“鏈上黨建”，以述職評議壓實基層黨建責任。四是頭雁領航強隊伍，激活干事創業“動力源”。按“二十字”標準選賢任能，完善考核與容錯機制。加大年輕干部培養及雙向交流力度，實施人才強企戰略，健全“引育用留”機制，激活全員干事活力。五是深化作風效能革命，錘煉務實清廉“硬作風”。落實中央八項規定精神，糾治形式主義、官僚主義。構建“四位一體”監督模式，緊盯重點領域執紀問責。打造廉潔文化品牌，開展警示教育，營造崇廉尚潔氛圍。
會上，各分公司黨組織書記領取黨建考核任務書，8家子企業黨組織書記進行抓基層黨建工作現場述職。
公司非班子高管；總部各部門主管級及以上人員；各二級公司領導班子，各部門負責人；各項目部班子成員參加會議。
