11月22日,公司黨委書記、董事長徐永鋒到城建分公司開展第二批主題教育專項調(diào)研。

徐永鋒在調(diào)研中強(qiáng)調(diào),調(diào)查研究的主要目的是要在學(xué)思想、強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上重實(shí)踐、建新功。城建分公司要緊緊抓住當(dāng)前發(fā)展中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題,認(rèn)清大勢、跟上步伐,扛起責(zé)任、奮起直追,打開思路、敢于斗爭,打好高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅戰(zhàn)、突圍戰(zhàn)。
在認(rèn)真聽取城建分公司和海外部相關(guān)工作匯報后,徐永鋒與大家進(jìn)行了深入交流,并圍繞分公司的發(fā)展,提出五點(diǎn)要求:
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。黨員干部要在不斷自省中保持清醒頭腦,形成共識,勇于擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干。二是合理布局市場。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,深入剖析市場情況,合理布局,用心做好本土市場,找到側(cè)重方向,認(rèn)準(zhǔn)市場,守住市場,加大市場監(jiān)測追蹤,搶抓招商引資帶來的窗口期,提高市場占有率;下功夫做好蒙古國市場,制定針對性管理辦法,拓寬信息渠道,鎖定工作目標(biāo),善于與上下游溝通,研究相關(guān)惠企政策,做好風(fēng)險防控,真正打好“陣地戰(zhàn)”。三是防范化解經(jīng)營風(fēng)險。全面梳理復(fù)盤、總結(jié)原因,進(jìn)一步完善現(xiàn)有管理制度及營銷模式;加強(qiáng)隊伍建設(shè),確保人才隊伍合理運(yùn)用,補(bǔ)足短板,運(yùn)用好調(diào)查研究解決實(shí)際問題,轉(zhuǎn)變思維,做一流的建筑服務(wù)商。四是用發(fā)展解決問題。緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)真梳理項目,用高質(zhì)量、高增長的營銷指標(biāo)來化解發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,制定三年發(fā)展規(guī)劃,推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。五是提升管理水平。加強(qiáng)內(nèi)部管理,注重細(xì)節(jié)管理,做好機(jī)制管理,層層壓實(shí)管理責(zé)任,真正做到營銷與管理兩手抓、兩手硬。
公司原紀(jì)委書記任文軍,相關(guān)部室負(fù)責(zé)人韓國強(qiáng)、張海成;城建分公司在包領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。