最近讀了作家何山《請拿出業績》一書，我對書中所闡述的理論觀點和所列舉的先進治企理念、治企方略非常認同，本書讀來耳目一新，令人很受啟發。
董事長在年中工作會議上的講話中強調，領導干部要善于貫徹新發展理念，提高擔當能力，錘煉擔當品質，勇擔新使命，干出新業績。作為二級公司的主要負責人，就如何勇擔新使命，干出新業績，結合公司的實際，從業績、責任、方法等方面談談讀書的體會和認識。
業績是企業的生命。在市場競爭異常激烈的今天，業績就是企業的生命，是決定企業生存與發展的關鍵。企業之間的競爭實質就是業績的競爭。沒有業績支撐，企業就沒有競爭力，沒有競爭力就沒有市場，沒有市場企業就無法生存。同時企業的發展，創造利潤企業才能發展，而利潤的獲得則需要全體員工創造的業績。員工只有創造出業績才能為企業帶來利潤，才能體現自身的價值。而業績不是說出來的，是需要全體員工腳踏實地、努力拼搏干出來。只有全體員工勇于擔當，積極作為，干好每一項工作，管好每一個項目，實現自身價值，創造自己的業績，企業才會有利潤、有業績。
責任成就未來。沒有責任心的員工不是好員工，更不是企業所需要的員工。員工對工作負責就要敬業，對公司負責就是要忠誠。只有愛崗敬業，忠誠企業的員工才會把工作當作責任，把工作做成事業。
責任勝于能力，責任成就未來。責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任，在奉獻中創造更大業績。
業績是企業的生命，好業績來源于全體員工的積極作為、努力拼搏；好業績來源于全體員工的認真負責、無私奉獻；好業績來源于全體員工的巧干實干，智慧創新。相信只要公司全體員工勇擔新使命，就一定會干出新業績，就會一定會實現人生美好價值，就一定會實現公司的美好愿景。
