為進一步傾聽一線青年心聲、凝聚項目攻堅合力，引導青年員工在崗位上建功立業，5月29日，中國二冶團委書記尹力赴城建分公司冷鏈項目開展青年員工座談會，與項目青年代表面對面交流，共話成長、共商發展，為項目高質量建設注入青春動能。
座談會上，青年員工暢所欲言，現場氣氛活躍。尹力分享自身一線工作經歷，鼓勵大家把座談會當作“青年樹洞”，坦誠反映工作生活中的實際感受。隨后，青年員工代表們結合崗位實際，圍繞項目生產、成本管控、流程優化、專利技術創新等方面暢所欲言，分享成長感悟，提出意見建議。現場討論氛圍熱烈，既聚焦了項目物資經營、國產化流程推進等重點工作，也關注了青年員工關心的薪酬福利保障、職業發展通道、技能培訓、后勤保障等問題。
針對青年員工提出的意見建議，尹力認真傾聽、逐一回應，現場明確推進方向與解決路徑。她強調，公司始終高度重視青年成長，會持續為青年搭建成長成才平臺，切實解決大家工作生活中的實際困難，讓青年員工安心扎根一線、用心干事創業。
她對項目青年提出三點希望：一是堅定理想信念，立足崗位踐行青年擔當，在冷鏈項目攻堅中勇挑重擔；二是錘煉過硬本領，主動學習專業知識與業務技能，在實踐中快速成長；三是傳承奮斗精神，保持昂揚向上的朝氣，以青春之力助力項目高質量推進。
此次座談會為項目青年搭建了溝通交流的橋梁，讓青年員工感受到了公司的關懷與溫暖。大家紛紛表示，將把公司的關心轉化為工作動力，以更加飽滿的熱情投入到后續工作中，為冷鏈項目建設與公司發展貢獻青春力量。
